第二条 适用对象：具有中华人民共和国国籍、纳入全国研究生招生计划、正常学制内、人事档案转入学校的全日制非在职硕士研究生，纳入全国研究生招生计划、具有中华人民共和国国籍的全日制非定向博士研究生。

第三条 评定办法：

 1.学业奖学金按不同年级、类型（学术型、专业学位型）、学历（硕士、博士）以及学科分别核定名额和等级，奖学金比例等级与标准见附件一。

 2.第一学年的学业奖学金安排在复试录取时进行，按照当年复试录取方案确定，并报研究生院核准。

 3.第二、三学年的奖学金评定安排在每年9月份，按照当年学校下发通知进行，对研究生思想品德、学习成绩、创新能力、科研素质和社会活动等方面制定考核内容和计分办法，分别计算出除思想品德以外的其他四项得分，累加核计后作为每一位研究生的综合得分，按研究生考核综合得分排名依次评定奖学金等级。见附件二。

第四条 评定程序：每年九月初学院布置研究生奖学金评定工作、研究生个人申报、学院研究生办公室初审、学院研究生奖学金评定委员会审定、学院网上公示、学院研究生奖学金评定委员会复议终审确定评定结果。

第五条 评定机构：学院研究生奖学金评定委员会由学院院长、党委书记、分管研究生副院长、党委副书记、研究生导师代表、研究生秘书、辅导员和学生代表组成。

第六条 奖学金发放和管理：按照《中国矿业大学硕士研究生学业奖学金管理暂行办法》（中矿研字[2016]11号）文件执行。

第七条 其他事项：

 1.参评材料有效时间为上年度9月1日至评比年度的8月31日，研究生须对上一学年度的工作进行认真总结，提交申报材料，并附有关证明材料；

 2.凡弄虚作假一经发现取消评选资格；

第八条 本实施细则自2017-2018学年度开始试行。

第九条 本办法未尽事宜由电气与动力工程学院研究生办公室负责解释，如学校相关文件变动，本办法依据学校文件实时调整。

中国矿业大学电气与动力工程学院

                                                     2018年9月

附件一  奖学金比例、等级与标准

1.一年级硕士研究生学业奖学金奖励比例及标准

2.二、三年级硕士研究生学业奖学金奖励比例及标准

等级	比例	额度（万元）
一等	30%	0.7
二等	70%	0.4

3.博士研究生学业奖学金奖励比例及标准

附件二  考核内容及计分办法

1. 思想品德

思想品德主要考核研究生政治素质、品德修养、团队合作精神、遵纪守法情况和学术行为等方面，由研究生所在班级进行考核。有下列情况之一的研究生，思想品德考核为不合格，取消研究生奖学金申请资格：

1. 有论文抄袭、造假等学术不端行为者；

2. 有违法犯罪行为，受到刑事、行政处罚者；

3. 上一学年度有违反校规校纪行为者。

2. 学习成绩

取各门必修课程成绩加权平均分为计分分值。

3. 创新能力

创新能力包括学术论文、专利、主持科研项目、科研获奖、学术竞赛五部分，所有成果必须以中国矿业大学名义取得。

1. 学术论文

研究生发表的与学院学科相关的学术论文，论文评分标准见下表。

备注：

1. 论文指以中国矿业大学为第一完成单位发表的科研论文，论文第一作者是指论文署名排名第一位的作者。如果论文第一作者是本校指导教师，则不参与排序。

2. 核心期刊以发表时北京大学《中文核心期刊要目总览》现行版本为准。

3. 以上所有论文，若被SCI收录，第一作者在原有基础上加50分；被EI收录，第一作者在原有基础上加25分；被ISTP收录，第一作者在原有基础上加8分。

4. 同一篇论文按最高分值项计分，不重复计分，在整个研究生阶段奖学金评定过程中只计一次。

5. 以上所有期刊均不包含增刊或专刊（专辑）。

6. 毕业班（正常学制最后一年）申请者论文如未正式发表则需要提供导师签名的正式录用证明，并在奖学金评定当年12月31日之前正式发表，其他年级申请者论文必须在奖学金评定当年8月31日之前正式发表；如论文被SCI、EI检索，检索日期应为奖学金评定当年8月31日前（以检索证明为准）。

7. 非SCI源、EI源刊的中文核心期刊只计2篇。

8. 如作者在同一个学术会议被收录多篇会议论文，只按一篇计分。

2. 专利

研究生获得与学院学科相关的专利，评分标准见下表。

备注：

1. 专利权人第一单位应为中国矿业大学，否则不予计分；

2. 专利发明人中若有本校指导教师，则仅在第一发明人为本校指导教师的情况下，发明人排名去掉第一个教师依次前推；

3. 申请发明专利进入“实质审查阶段”凭付款证明和相关文件依据表中相关项的50%计分，授权后按表中相关项补足差额部分。

3. 主持科研项目

研究生作为负责人承担研究课题，国家级计100分，省级计50分，厅局级计10分。

4. 科研项目获奖

研究生参与学院学科相关的科研项目获奖分为国家级、省部级和厅局级三类，评分标准见下表。

备注：

1. 获得国家级奖励不分排名次序，只要有证书全额计分；

2. 省部级奖排名前七并有获奖证书全额计分，排名第七名以后且有获奖证书按对应等级的50%计分；

3. 一级行业协会和厅局级排名前五并有证书全额计分，排名第五名以后且有获奖证书按对应等级的50%计分；

4. 二级行业协会排名前三并有证书全额计分，排名第三名以后且有获奖证书按对应等级的50%计分。

5. 学术竞赛

学术竞赛级别以中国矿业大学学工部、研究生院、教务部、团委联合制定的大学生课外科技创新竞赛定级名单现行版本为准。评分标准见下表。

备注：

1. 团队参加比赛获奖，按照对应等级分值分别乘以系数计分。竞赛获奖排名前三全额计分，排名第三以后按对应等级的50%计分。二级及以上获奖项目，限排名前八位计分，三级获奖项目，限排名前五位计分。

2. 同一项目获不同级别奖励，按最高级别奖励计分，不重复计分。

4. 科研素质

指导教师根据研究生日常科研态度、科研创新能力、实践能力、团队协作精神进行综合评价，该项满分15分，导师需对所指导的各类具有参评资格的博士、硕士分类型、分年级评价。

5. 社会活动

社会活动包括社会工作和课外活动两部分。

1. 社会工作

研究生社会工作评分标准见下表：

备注：

1. 凡任期一年及以上的研究生干部均需参加考核，考核分不合格、合格、良好、优秀四个等级，考核不合格的干部不计分；班级干部在班级内部进行测评，研究生会成员由研究生会内部进行测评，学院综合测评，确定最终考核结果，优秀率不得超过各类参评人数的30％（四舍五入）。

2. 同时兼任多项职务者，以学生最高职务计分再乘以系数1.2。

3. 由于组织调整需要，任职不满两学期的学生干部，实际考核计分乘以0.6。

4. 担任其他各类职务，必须出具校相关部门聘任证书及该职务工作考核评价书面材料，并由学院研究生办公室审核认定；从事研究生“三助”等有薪酬补贴的工作岗位，不予计分。

2. 课外活动

课外活动是指研究生参加学校及相关部门组织的各项课外活动、学院组织的研究生学术论坛、运动会、文艺晚会以及其他活动，该项上限10分。评分标准见下表：

备注：

1. 申请此项加分的同学必须提供相应的有效证明材料（获奖证书或比赛主办方提供的证明材料）；

2. 比赛若以竞赛名次评奖，则第1名按一等奖计分，2-3名按二等奖计分，4-8名按三等奖计分，其余名次按鼓励奖加分；

3. 团体比赛中参赛全体队员获得第1名按一等奖计分，第2名按二等奖计分，第3名按三等奖计分，其余名次按鼓励奖计分；

4. 同一比赛按最高分值项计分，不重复计分。

6. 其他事项

国家奖学金评定按照学校相关文件要求，由学院研究生奖学金评定委员会按照创新能力总分和成果综合评定。